Talent Manager

Lavorerai a stretto contatto con il volto e talent dell’azienda per supportare la sua crescita gestendone l’immagine, le collaborazioni, il rapporto con le aziende e ricercando opportunità di sviluppo.

Le soft skills che cerchiamo in te

  • Passione per il mondo social e per la comunicazione
  • Capacità di lavorare in team e di gestire il carico di lavoro in autonomia
  • Organizzazione, precisione e flessibilità e orientamento al feedback
  • Attenzione alle tempistiche e rispetto delle scadenze
  • Spirito di intraprendenza, proattività e voglia di crescere
  • Attenzione meticolosa ai dettagli

Ti occuperai di

  • Organizzare e partecipare a meeting interni ed esterni
  • Impostare il flusso di lavoro e gestire progetti interni riguardanti il talent
  • Monitorare le attività e controllare tempistiche e scadenze
  • Lavorare sull’immagine pubblica del talent e della sua coerenza
  • Creare e definire strategie di comunicazione, progettualità, format, linee editoriali e creatività
  • Proporre, gestire, negoziare e monitorare le collaborazioni del talent
  • Controllare i contratti e gestire la chiusura delle collaborazioni
  • Coltivare e mantenere attività i rapporti tra talent e brand o media
  • Fare scouting di aziende a cui proporre progettualità e procurare nuove collaborazioni al talent
  • Supportare il talent nella promozione delle attività che lo riguardano
  • Pianificare e coordinare il calendario editoriale del talent
  • Organizzare viaggi e trasferte a livello logistico
  • Tutelare l’immagine e la reputazione del talent

Sei la persona che stiamo cercando se

  • Hai già avuto almeno un’esperienza nel ruolo di una Talent Agency
  • Hai conseguito una laurea in comunicazione o marketing
  • Hai un’ottima oratoria capacità di relazionarti con altre persone
  • Ti piace andare a eventi di networking e fare nuove conoscenze
  • Sei una persona attenta ai dettagli, puntuale e creativa
  • Sai usare strumenti come Canva e sai creare presentazioni

Il team con cui lavorerai

Lorenzo Ferrari
Lorenzo Ferrari CEO & Founder
Curioso e creativo: ha una forte propensione alla comunicazione che lo ha portato a fondare smarTalks.
Gaia Gambaro
Gaia Gambaro COO & Talent Manager
Regista multitasking di smarTalks: coordina processi e persone con ordine, sorriso e un occhio ai talenti da far crescere.
Silvia Maria Guaita
Silvia Maria Guaita Social Media & Talent Manager
Creativa e instancabile: trasforma idee in contenuti che funzionano e valorizza i talenti con un tocco social sempre sul pezzo.

La nostra offerta

Inizialmente è previsto un periodo di prova e, in caso di esito positivo, l’inserimento completo all’interno del team con un fisso mensile con possibilità di scatti in base ai risultati raggiunti.

  • Durata Prova: 3 mesi (retribuiti)

  • Inquadramento: p.occasionale (all’inizio) e p.iva (al rinnovo)

  • Compenso mensile full: da 900€ a 1200€

  • Impegno stimato: 30-35 ore a settimana

  • Località: Milano (preferibilmente)

  • Modalità: ibrida con possibilità di remote working

La nostra offerta

Inizialmente è previsto un periodo di prova e, in caso di esito positivo, l’inserimento completo all’interno del team con un fisso mensile con possibilità di scatti in base ai risultati raggiunti.

  • Durata Prova: 3 mesi (retribuiti)

  • Inquadramento: p.occasionale (all’inizio) e p.iva (al rinnovo)

  • Compenso mensile full: da 900€ a 1200€

  • Impegno stimato: 30-35 ore a settimana

  • Località: Milano (preferibilmente)

  • Modalità: ibrida con possibilità di remote working

Unisciti al nostro super team!

Dal primo giorno ci siamo posti un obiettivo: creare un ambiente di lavoro piacevole, in cui ogni persona possa esprimere al meglio il proprio talento e contribuire alla crescita dell’azienda.

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